【改革创新 奋发有为】太重召开对标一流述职评议会

3月15日,太重集团党委召开直管单位党组织书记对标一流述职评议会。太重集团党委书记、董事长王创民在讲话中强调,要通过对标一流,树立起高的标杆,在公司上下形成奋勇争先的生动局面。要切实对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,大力培育“改革创新 奋发有为”的理念和行为,奋力推进太重高质量发展再上新台阶。党委副书记、副董事长、总经理张志德主持会议并进行点评。集团公司领导范卫民、杜美林、荆冰彬、王春乐、李富奎、姚国平、曹纪生,总经理助理高培成出席会议。集团中层党政正职领导干部和部分职工代表参加会议。

会上,太重煤机、太重榆液、轨道交通、起重机分公司、滨海锻压设备分公司、战略规划部6个单位的党组织书记,作现场述职发言,其余46个单位党组织书记作书面述职,对贯彻落实集团公司党委决策部署、履行岗位职责情况进行述职,并按照大讨论要求,对标一流查找差距、剖析原因,提出改革创新、争创一流的改进思路与举措。

张志德对各党组织书记述职情况逐一进行点评,充分肯定各书记履职所取得的成绩,分别指出了他们在履职尽责、推进改革创新、推动本单位高质量发展中存在的差距和问题,就做好下一步工作提出要求。

王创民作重要讲话。他指出,各位书记一定要理清“六个破除”在本单位的具体表现形式,对标一流找到问题点,针对性的制定措施。梳理“六个破除”表现形式,一定要把自己和单位摆进去;查找问题,一定要找到关键点;制定措施,一定不能墨守成规,要敢于打破“老办法”的传统观念,形成突破性的共识和措施,尤其是围绕提高效益、加强资本运作、分类改革等重点工作方面,要不走过场、针对性的拿出实打实的办法。

王创民提出四点要求,一是要始终把握正确方向;二是要对标一流谋划工作;三是要以问题导向破解难题;四是要“硬”“强”兼备,带头苦干。

最后,与会人员填写了评议表,对公司直管单位党组织书记述职情况进行了民主评议。


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